HAKKIMIZDA

Global ölçekte rekabet etme şartlarının arasında yer alan ve kurumsal kimliği en iyi yansıtan parametrelerden biri insana verilen değerdir. Şirketlerin konuya bakış açısı ise verilen hizmetin, ortaya çıkarılan ürünün kalitesini doğrudan etkiler hale geldiği gibi hizmet veya ürün alan kişi ve kurumların bu noktaya dikkatini çekmesini sağlamıştır. Dolayısıyla insan kaynakları uygulamaları, keyfi veya olmasa da olur durumundan çıkarılıp, gereklilik olarak gören şirketlerin global ölçekte lider ve rekabet edebilmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda Constant Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi olarak ürün veya hizmet kalitesine direk etki eden insan faktörünün değerini kurum içinde yükseltmek, kişiye değil kuruma bağlı çalışma sistemleri geliştirmek, kurum çalışma kültürü oluşturmak için destek hizmetleri sunmak temel amacımızdır.

• Global ölçekte rekabet şartlarından biri olan insana değer bakış açısının hizmet verdiğimiz kurumlarda benimsenmesini sağlamak.

• Şirketini en iyi anlayan ve tanıyanların kendi emekçileri olduğuna inanıyoruz. Bunun için danışmanlık hizmetlerimiz süresinde müşterilerimizin her konuda iç danışmanını yetiştirmesini destekliyor ve hedefliyoruz.

• Eğitim hizmetlerimizi uzman kişilerden en iyi şekilde sunarak; birey ya da kurum, lokasyon ya da zaman ayrımı gözetmeden esnek ve ulaşılabilir koşullarda sağlamak.

• Sosyal sorumluluğumuzun bilincinde olup her eğitim etkinliğinde gençlere özel kontenjan ayırıp üniversite sonrası eğitimlerine destek olmak.

• Şirketlerin dijitalleşme süreçlerinde farklı bakış açıları yakalamaları ve kendilerine en uygun yoldan ilerlemelerini sağlamaya yardımcı olmak.

• Uzmanlık alanımız olan İnsan Kaynakları konularında danışmanlık ve eğitim hizmetlerimizle dünya’nın en çok tercih edilen kurumları arasında yer almak.

1983 yılında Üsküdar’da doğan Sn. Özer Yılmaz lise eğitimini İstanbul’da Nahit Menteşe Endüstri Meslek Lisesi’ nde tamamladı. Üniversite öğreniminde İstanbul Üniversitesi Makine bölümünü bitirmiş olup ardından Lisans eğitimini de Anadolu Üniversitesi’nde İşletme bölümünden mezun olarak tamamladı. Evli ve 2 kız babası olarak 1983 – 2020 yılları arasında İstanbul’da olmak üzere 2021 yılından itibaren Ankara’da ikamet etmektedir.

2002 yılından bu yana profesyonel iş hayatının içinde bulunan Yılmaz, kariyerine Astaş Endüstri Tekstil Makinaları Sanayi ve Ticaret A.Ş de Kalite Güvence Sorumlusu olarak başladı. Şirket içerisinde birçok süreçte yer almakla birlikte o dönem İnsan Kaynakları, Kalite Belgelendirme süreçleri (ISO 9001, ISO 14001 vb.), CE Sertifikalandırması, Garanti Belgesi vb. süreçlerdeki çalışmaları yürüttükten sonra askerlik görevi için şirketindeki çalışmalarına ara verdi. Askerlik sonrasında Astaş’ ın holding bünyesinde İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili çalışmalarına başladı. Holding bünyesinde yer alan inşaat, enerji, avm yönetimi, mağazacılık, sinema/restoran/spa&fitness işletmecilikleri, otel işletmeciliği gibi geniş yelpazedeki şirketlerin faaliyet gösterdiği sektörlerde işe alım, eğitim, organizasyon yönetimi, bordrolama ve izin gibi operasyonel ve stratejik insan kaynakları süreçlerinin yönetimi konusunda departman yetkilisi olarak görevini 2011 yılına kadar sürdürdü.

2011 yılının Nisan ayında İsveç merkezli olup bilişim sektöründe global ölçekte hizmet veren IFS Uygulamalarının IFS Türkiye ofisi bünyesinde danışmanlığını yapmaya başladı. IFS Türkiye’ de İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili Danışman olarak başladığı görevinde 250’nin üzerindeki projede İnsan Kaynakları süreçlerinde eğitim, mentörlük, süreç ve çözüm geliştirme, ürün geliştirme ve ERP’nin kurulum aşamalarının içinde bulunmuştur. 2015 yılından itibaren İnsan Kaynakları Çözümleri Ürün Yöneticisi olarak üst düzeyde görevini sürdürmüştür. Liderler kategorisinde bulunan global bir ERP yazılımı IFS Uygulamalarının İK çözümleriyle ilgili projelerde ihtiyaç olan süreçlerin geliştirilmesi, evrensel İK prensiplerine uygun norm kadro planlama, işe alım, çalışan yönetimi, bordrolama ve izin yönetimi, eğitim ve çalışan gelişimi üzerine çözümleri üretmek ve Türkiye ile bazı yabancı ülke mevzuatlarına uygun şekilde yasal süreçlerde ilerleyen bordrolama, izin vb. süreçlerin yerelleştirilmeleri çalışmalarının başında yer almıştır. Gerek yazılım gerekse uygulama tarafında birçok başarılı işlere imza atan Yılmaz şirketin satış ve pazarlama faaliyetlerinde de aktif olarak rol almıştır. Kariyerindeki başarılarına son olarak yenisini ekleyerek dünyada ilk defa liderler kategorisinde yer alan global ölçekteki bir ERP ile sadece İnsan Kaynakları projesi satışında baş rolde yer almıştır.

Son olarak kendisinin ve iş birliği içinde olan tüm emekçilerin tecrübelerini aktarabileceği platform yaratmak niyetinde olan Sn. Yılmaz, Constant Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketini kurarak faaliyetlerine İnsan Kaynakları danışmanlığı, eğitim gibi konularda devam etmektedir.